В сферу ответственности управляющего филиалом входит решение блока вопросов, связанных с развитием всех направлений бизнеса банка в регионе, обеспечение внедрения новых банковских продуктов и услуг, курирование работы клиентского подразделения, а также решение административных и операционных вопросов.
«Сегодня мы ставим перед собой достаточно серьезные задачи, — отметил Георгий Адабир, — обеспечить более динамичное развитие бизнеса банка в регионе, повысить эффективность работы и успешно адаптироваться к происходящим на рынке изменениям. Основной акцент в стратегии развития банка будет направлен на рост и развитие каналов продаж. В связи с этим мы должны уделять сейчас еще больше времени и внимания потребностям и запросам наших клиентов».
В Альфа-Банке действует положение о системе ротации кадров: ротация менеджеров верхнего и среднего звена позволяет формировать надежный кадровый резерв, создает возможность для профессионального роста и реализации способностей сотрудников банка. Таким образом, ротация кадров в системе Альфа-Банка позволяет эффективно осуществлять развитие бизнеса банка в целом.