Опрос был проведен редакцией газеты «Карьера на Южном Урале», экспертами проекта выступили руководители ведущих рекрутинговых агентств Челябинска. Метод прямого анкетирования позволил выявить приоритеты респондентов и составить список наиболее привлекательных работодателей Челябинска.
Сегодня на рынке труда отчетливо наметились две основные тенденции: нехватка квалифицированных специалистов и сложность удержания их работодателем. Большинству компаний для сохранения ведущих позиций приходится решать проблему создания не только брэнда предприятия, но и привлекательного образа работодателя. Проведенное исследование даст потенциальным работодателям возможность составить достаточно полное представление о том, чего от них ожидают потенциальные сотрудники.